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《反不正当竞争法》与《劳动法》侵权的主体有什么不同？

《反不正当竞争法》与《劳动法》侵权的主体有什么不同？

《反不正当竞争法》所调整的法律关系主体主要是经营者，也包括其他第三人。所谓经营者即从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。而要成为经营者必须符合法定的条件并履行一定的手续。目前，我国的经营者中以法人和其他经济组织为主，同时也有一部分以自然人身份出现的经营者。因此，作为侵犯商业秘密的主体，在《反不正当竞争法》法中既可能是单位，也可能是自然人。

《劳动法》所调整的法律关系的主体是用人单位与劳动者，按该法第二十二条、一百零二条的规定，属于《劳动法》调整范围的侵犯商业秘密的主体只 能是劳动者，用人单位侵犯商业秘密的行为不属劳动法调整。从侵权主体看，两部法律有所不同，即使同为调整范围内的侵权主体──自然人，《反不正当竞争法》 既可以是被侵权单位的劳动者也可以是非劳动者，而《劳动法》中只能是被侵权单位的劳动者。